Quantia superou em 6% o valor atingido na campanha de 2021; Cejusc é responsável por 61% do total conciliado
A Secretaria da Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT-19) disponibiliza o resultado da 6ª Semana Nacional de Conciliação Trabalhista no âmbito da Justiça do Trabalho em Alagoas. Os valores homologados em acordos no período de 23 a 27 de maio chegaram a R$ 7.340.236,34 – montante 6% superior ao registrado na campanha do ano passado, que ficou em R$ 6.941.493,69.
O Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) foi a Unidade destaque, ao conciliar o importe de R$ 4.482.322,14, número que equivale a 61% do total registrado.
Em seguida, vieram as seguintes Varas do Trabalho, com os respectivos valores e percentuais de participação no total: 6ª VT de Maceió – R$ 4.482.322,13 (13%); 1ª e 2ª Unidades Trabalhistas de Arapiraca – R$ 346.281,86 (5%) e R$ 342.352,16 (5%); 10ª, 2ª e 4ª Varas de Maceió – R$ 188.623,67 (3%), R$ 163.760,00 (2%) e R$ 140.003,76 (2%).
Ao todo, foram homologados 265 acordos em 671 audiências realizadas em processos nas fases de conhecimento e de execução. Ao longo do evento, 2.427 pessoas foram atendidas. Em recolhimentos previdenciário e fiscal, o valor atingido chegou a R$ 647.083,74.
Segundo o coordenador do Cejusc, juiz Flávio Luiz da Costa, o resultado do mutirão pela conciliação no TRT-19 foi bastante satisfatório. “O desempenho alcançado é uma prova inequívoca que estamos no caminho certo ao promover o aperfeiçoamento contínuo de magistrados e servidores para atuarem em prol da conciliação, que é o meio mais rápido e eficaz de solução de disputas”, observou.
Evento – A Semana Nacional da Conciliação Trabalhista foi criada em 2015 pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e tem o objetivo de implantar medidas que deem celeridade aos processos trabalhistas e aperfeiçoem os meios consensuais de solução de conflitos.
Durante a semana, os 24 Tribunais Regionais do Trabalho realizaram mutirões, com a participação de magistrados e servidores de 1º e 2º graus ativos e inativos que integram as equipes de forma voluntária.
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